# Barmaq izi olmadan davamiyyət sistemi necə qurulur?

- Kanonik ünvan: https://qrgate.az/az/barmaq-izi-olmadan-davamiyyet
- Markdown: https://qrgate.az/az/barmaq-izi-olmadan-davamiyyet.md
- Dil: az

**Barmaq izi olmadan davamiyyət sistemi** qurmaq mümkündürmü - bu sual adətən praktik bir vəziyyətdən doğur: cihaz almaq üçün büdcə yoxdur, icarə ofisində quraşdırmaya icazə verilmir, obyekt tez-tez dəyişir və ya bir neçə əməkdaş biometrik məlumat verməkdən imtina edir.

Cavab bəlidir, amma şərtlə: qeydi etibarlı edən şey üsul deyil, onun ətrafında qurulan qatlardır. Aşağıda həmin qatların hər biri ayrıca açılır.

## Qeydiyyat nöqtəsi nədən ibarətdir

Cihazsız modeldə qeydiyyat nöqtəsi iki elementdən yaranır: divara vurulan koddan və əməkdaşın öz telefonundakı tətbiqdən.

Vacib olan nöqtənin şirkət strukturuna bağlanmasıdır - filiala, departamentə, konkret girişə. Bu bağlantı olmayanda qeyd sadəcə vaxt möhürü olur; bağlantı olanda isə sonradan «hansı obyektdə» sualına cavab verir. Filial, anbar və satış nöqtəsi olan şirkətdə bu, hesabatın işlək olub-olmamasını müəyyən edən ən vacib qurulma detalıdır.

Quraşdırma, kabel çəkilişi və cihaz qəbulu tələb olunmadığına görə yeni obyekt açılanda əlavə büdcə sətri yaranmır - nöqtə əsasən strukturda bir sətir olur.

## Qeydin şəxsə bağlanması

Ən çox verilən sual budur: kodu şəkil kimi çəkib həmkarına göndərmək olarmı?

Əgər qeydin etibarlılığı yalnız kodun mövcudluğuna əsaslansaydı, bu, real problem olardı. Praktikada isə qeyd bir neçə qatdan keçir:

- **Cihaz** - qeydin hansı cihazdan aparıldığı saxlanılır. Cihaz tarixçəsi mövcuddur, ona görə vaxt keçdikcə mənzərə yaranır.
- **Cihaz dəyişikliyi** - əməkdaşın başqa cihaza keçməsi ayrıca hadisə kimi görünür və uyğun şəxslər bundan xəbərdar edilə bilir. Eyni marka və modeldə olan iki cihaz ayrı-ayrı cihaz kimi müəyyən edilə bilir.
- **Lokasiya** - qeydin giriş nöqtəsi ilə uyğunluğu yoxlanılır.
- **Bildiriş** - uyğun gəlməyən hal məsul şəxsə çatır, yəni məsələ ay sonunda deyil, elə həmin gün müzakirə olunur.

Nəticə etibarilə nəzarət kodun özündən çıxıb qeydin ətrafındakı kontekstə keçir. Bu, barmaq izinin verdiyi «bir anda təsdiq» hissini əvəz etmir, amma praktikada eyni məsələni - qeydin sahibi kimdir sualını - fərqli yolla bağlayır.

## Lokasiya uyğunluğu

Lokasiya qeydə «harada» sualının cavabını əlavə edir. Bu, xüsusilə iki halda əhəmiyyətlidir: sahə işində, obyekt hər gün dəyişəndə; və çox filiallı strukturda, əməkdaş bir neçə obyektdə işləyə bildikdə.

İki şeyi əvvəlcədən nəzərə almaq lazımdır. Birincisi, sıx tikinti, yeraltı mərtəbə və qalın divar mövqe dəqiqliyini aşağı salır - ona görə lokasiya tək başına qərar verən meyar kimi qurulmamalıdır. İkincisi, komandaya izah lazımdır: söhbət gün boyu izləmədən yox, qeyd anındakı uyğunluqdan gedir. Bu izahat verilməyəndə texniki cəhətdən düzgün qurulmuş sistem belə etimad problemi ilə üzləşir.

## İstisnaların idarə olunması

Hər şirkətdə telefonu olmayan və ya telefonun icazəli olmadığı əməkdaşlar tapılır. Bu, modelin zəifliyi deyil - sadəcə əvvəlcədən planlaşdırılmalı olan haldır.

İki yol var və hər ikisi eyni sistemin içindədir:

- **NFC nöqtəsi** - əli dolu olan yükləmə sahəsində və ya sıra yaranan girişdə daha sürətli işləyir.
- **Əl ilə qeyd** - rəhbər tərəfindən daxil edilir və müəllifi, vaxtı ilə birlikdə iz qoyur.

Vacib olan budur: istisna sistemin içində saxlanılmalıdır. Ayrıca kağız siyahıda və ya ayrıca faylda saxlanılan istisna ay sonunda ikinci mənbəyə çevrilir və uçotu yenidən üzləşdirmə işinə salır.

## Hesabat və tabel

Qeyd üsulu dəyişəndə hesabat tələbi dəyişmir. Sistemdən gözlənilən eyni qalır: qeydin iş qrafiki ilə tutuşdurulması, gecikmə, fasilə və əlavə iş saatı üzrə qaydaların tətbiqi və hazır tabel.

Praktikada yoxlanılmalı beş bənd var:

1. Filial, departament və şöbə kəsimləri var, ya yalnız ümumi siyahı?
2. Qeydin hansı üsulla yarandığı saxlanılır və hesabatda görünür?
3. Düzəlişlər müəllifi, səbəbi və ilkin dəyəri ilə iz qoyur?
4. Məzuniyyət və icazə qeydləri eyni tabeldədir, yoxsa ayrı fayldadır?
5. Cədvəl və PDF ixracı mühasibatlığın gözlədiyi formatdadır?

Bu beş sual demoda konkret yoxlanmalıdır - onlar cavabsız qalanda sistem hansı üsulla işləməsindən asılı olmayaraq sadəcə qeyd anbarına çevrilir.

## Qurulma ardıcıllığı

**1.** Qaydaları yazın: gecikmə həddi, fasilə qaydası, istisnalar siyahısı, iş qrafikləri. Bu, ən uzun mərhələdir və texniki deyil.

**2.** Strukturu qurun: filiallar, şöbələr, giriş nöqtələri.

**3.** Bir bölmədə sınayın - ən sadəsində yox, qaydası ən çox dəyişəndə və şəraiti ən çətin olanda.

**4.** Bir ay paralel işləyin. Köhnə və yeni uçotun yanaşı aparılması həm boşluqları göstərir, həm etimad yaradır.

**5.** Bildirişləri açın - əvvəlcə bir və ya iki hadisə üçün, hamısı üçün yox.

**6.** Üç aydan sonra ölçün: hesabata sərf olunan saat, əl ilə düzəldilən sətir sayı, mübahisəli qeyd sayı, tabelin bağlandığı tarix.

## Praktik nümunə: icarə ofisi

Xidmət şirkəti biznes mərkəzində iki mərtəbə icarəyə götürmüşdü. Binanın öz turniketi var idi, amma qeydlər kirayəçiyə verilmirdi - onlar mərkəzin təhlükəsizlik xidmətinə aid idi.

Şirkət öz girişinə terminal qoymaq istədi və icazə almadı: divara montaj və kabel çəkilişi icarə müqaviləsinə zidd idi.

Həll qeydiyyat nöqtəsinin fiziki qurğu olmamasında tapıldı. Kod resepşn zonasında çərçivəyə yerləşdirildi, nöqtə isə strukturda «baş ofis» kimi qeydiyyata alındı. Quraşdırma tələb olunmadı, icazə lazım gəlmədi.

Bir il sonra şirkət başqa binaya köçdü. Köçürmə işi bir gün çəkdi: kod yenidən çap olundu, nöqtənin ünvanı strukturda yeniləndi. Cihaz sökülmədi, çünki cihaz yox idi.

Bu nümunənin əsas dərsi budur: icarə ofisində əsas məhdudiyyət texniki deyil, müqavilədəndir - və cihazsız model həmin məhdudiyyətə ümumiyyətlə toxunmur.

## Komandaya nə izah etmək lazımdır

Tətbiqin ilk günündə üç şey aydın deyilməlidir və hər üçü bir səhifəyə yerləşir.

**Nə qeyd olunur:** iş gününün başlanğıcı və sonu, qeydin aparıldığı nöqtə, qeydin hansı cihazdan gəldiyi.

**Nə qeyd olunmur:** iş saatları arasındakı hərəkət, şəxsi məkan, iş saatlarından kənar vaxt.

**Əməkdaş nə görür:** öz qeydlərini, öz qrafikini, öz gecikmələrini, məzuniyyət və icazə balansını.

Üçüncü bənd ən çox nəzərdən qaçır və ən çox fərq yaradır. Öz tabelini görən əməkdaş uyğunsuzluğu ay sonunu gözləmədən bildirir - bu isə HR-ın işini birbaşa azaldır.

## Növbəti addım

Cihaz almadan başlamağın praktik üstünlüyü qərarın geri qaytarıla bilən olmasıdır: sınaq nəticə vermirsə, qalan yeganə şey qaydaların yazılı sənədidir - və o, hər halda faydalıdır.

Terminal quraşdırmadan davamiyyət prosesini necə qura biləcəyinizi [QRGate imkanlarında](https://qrgate.az/az/ustunlukler) nəzərdən keçirin və ya [qiyməti hesablayın](https://qrgate.az/az).

### Əlaqəli səhifələr

- [Barmaq izi sisteminə alternativ](https://qrgate.az/az/barmaq-izi-sistemine-alternativ)
- [Avadanlıqsız işçi davamiyyəti](https://qrgate.az/az/avadanliqsiz-isci-davamiyyeti)
- [QR kodla giriş sistemi təhlükəsizdirmi?](https://qrgate.az/az/qr-kodla-giris-sistemi-tehlukesizdirmi)
- [Mobil davamiyyət sistemi](https://qrgate.az/az/mobil-davamiyyet-sistemi)

## Tez-tez verilən suallar

### Barmaq izi olmadan qeydiyyat nöqtəsi nədən ibarət olur?

Divara vurulan koddan və əməkdaşın öz telefonundakı tətbiqdən. Nöqtə şirkətin strukturuna - filiala, departamentə, konkret girişə - bağlanır, ona görə qeyd sonradan «hansı obyektdə» sualına cavab verir. Quraşdırma, kabel və cihaz qəbulu tələb olunmur, buna görə yeni obyekt açılanda əlavə büdcə sətri yaranmır.

### Kodun şəkil kimi paylaşılması problem yaratmırmı?

Qeydin etibarlılığı yalnız kodun mövcudluğuna əsaslansaydı, yaradardı. Praktikada isə qeyd bir neçə qatdan keçir: hansı cihazdan aparıldığı saxlanılır, cihaz dəyişikliyi halları ayrıca görünür və qeydin giriş nöqtəsi ilə lokasiya uyğunluğu yoxlanılır. Uyğunsuzluq halında məsul şəxsə bildiriş gedir - yəni hadisə ay sonunda yox, elə həmin gün üzə çıxır.

### Telefonu olmayan və ya telefonun qadağan olduğu yerlərdə nə olur?

İki yol var və hər ikisi eyni sistemin içindədir: NFC nöqtəsi ilə qeyd və ya rəhbər tərəfindən əl ilə daxil edilən qeyd. Əl ilə edilən düzəliş müəllifi və vaxtı ilə birlikdə iz qoyur, ona görə uçotun bir hissəsi «qeyri-şəffaf» qalmır. Vacib olan budur ki, istisna ayrıca faylda yox, əsas tabeldə saxlanılsın.

### Bu model istehsalat və anbar şəraitində işləyirmi?

Şərait yoxlaması nöqtə-nöqtə aparılmalıdır. Oxuma əməkdaşın öz cihazında baş verdiyi üçün çirkli əl, əlcək və ya işıq problemi qeydi dayandırmır - bu, barmaq izi terminalının ən çox şikayət doğuran cəhətidir. Əvəzində iki şərt yaranır: telefonun sahədə icazəli olması və şəbəkə əlçatanlığı. Hər ikisi tətbiqdən əvvəl yoxlanılmalıdır.

### Uçot terminal modeli qədər dəqiq olurmu?

Dəqiqliyi qeyd üsulu yox, hesablama qatı müəyyən edir. Sistem qeydi iş qrafiki ilə tutuşdurursa, fasilə, gecikmə və əlavə iş saatı üzrə qaydaları tətbiq edirsə və düzəlişləri izlə saxlayırsa, nəticə hazır tabeldir. Bu qat olmayanda hansı üsulla qeyd aparılmasından asılı olmayaraq sistem sadəcə qeyd anbarına çevrilir.

## Əlaqəli səhifələr

- İşçilərin iş saatlarını necə hesablamaq olar - [Markdown](https://qrgate.az/az/isci-is-saatlarini-hesablamaq.md) | [HTML](https://qrgate.az/az/isci-is-saatlarini-hesablamaq)
- Turniketsiz işçi giriş-çıxış sistemi… - [Markdown](https://qrgate.az/az/turniketsiz-isci-giris-cixis.md) | [HTML](https://qrgate.az/az/turniketsiz-isci-giris-cixis)
- Biometrik davamiyyət sistemi nədir - [Markdown](https://qrgate.az/az/biometrik-davamiyyet-sistemi.md) | [HTML](https://qrgate.az/az/biometrik-davamiyyet-sistemi)
- QR kodla giriş sistemi təhlükəsizdirmi - [Markdown](https://qrgate.az/az/qr-kodla-giris-sistemi-tehlukesizdirmi.md) | [HTML](https://qrgate.az/az/qr-kodla-giris-sistemi-tehlukesizdirmi)
- Planlı davamiyyət hesabatı - [Markdown](https://qrgate.az/az/planli-davamiyyet-hesabati.md) | [HTML](https://qrgate.az/az/planli-davamiyyet-hesabati)
- İşçi davamiyyət proqramı seçərkən nələrə… - [Markdown](https://qrgate.az/az/isci-davamiyyet-proqrami-secimi.md) | [HTML](https://qrgate.az/az/isci-davamiyyet-proqrami-secimi)